ครับติดตามอ่านมาสามวันละ ว่าจะนั้งเงียบๆ อดไม่ได้ครับเอาสักหน่อย ขออนุญาตินะครับ
ผมเป็นพนักงานองค์การของรัฐ และทำงานอยู่ในสถาบันการศึกษา และมีการเบิกจ่ายเงินนอกเหนือจากเงินเดือนเหมือนกัน
ซึ่งผมขอยอมรับว่า ที่ทำงานผมเป็นที่แรก ของระบบสถาบันการศึกษาที่นำร่องออกนอกระบบ
แต่ก็ยังล้าช้า ขอบอกว่าถึงช้ามากในบางกรณี ซึ่งตามจริงแล้วตามแนวทางการปฏิบัติก็พยายามลดขั้นตอนลง
เพื่อให้เกิดความสดวก และรวดเร็วต่อการบริหาร,การจัดการ แต่อย่างว่ารูปแบบและแนวทางมันไม่ได้ถูกสร้างขึ้นมาใหม่
แต่มันเป็นการก็อประบบราชการมาแก้ไขดัดแปลง และการเปิดรับสมัครเจ้าหน้าที่ หรือพนักงาน ตลอดจนอาจารย์
ในช่วงแรกๆ ของทางสถาบัน เพื่อให้สามารถเปิดดำเนินงานได้ ก็จำเป็นต้องใช้วิธีดึงมาจากสถาบันการศึกษาอื่นๆ
สุดท้ายระบบก็ถูกวางโดนเจ้าหน้าที่กลุ่มแรกๆ ซึงมาจากหน่วยงานของรัฐเอง สุดท้าย
"ท่านเชื่อหรือไม่ เมื่อปลายเดือน เม.ย. ผมได้ทำงานนอกเหนือจากงานประจำ ซึ่งก่อให้เกิดค่าตอบแทน จนถึงวันนี้ยังตั้งเบิกไม่ได้เลยครับ"
ไม่ใช้ว่าเพิ่งเกิดเหตุการณ์แบบนี้ แต่มันเป็นมานานเท่ากับอายุงานผมเลย
ที่พูดมาทั้งหมดผมกำลังต้องการจะบอกว่า ไม่ใช่
ระบบมันไม่ดี แต่มันเป็นที่คนใช้ระบบต่างหากที่ไม่ดี
คน หรือ พนักงานของรัฐ หรือ เจ้าหน้าที่ของรัฐ หรือที่จะเรียกอะไรก็แล้วแต่ ชอบทำให้มันล่าช้า บอกคนก็ตัวเล็กแต่วางกล้าม
บางคนก็หัวโขนใหญ่มาก ฯลฯ พวกนี้แหละปัญหา งานมาก ตามคิว รอก่อนเดี๋ยวเอาเข้าที่ประชุม ฯลฯ
เอาพอ!.........เพราะก็รู้กันทั้งนั้น อันที่ดีก็มีเยอะ
ก็ขอให้เพื่อนสมาชิกนึกถึงส่วนดีๆ ไว้บ้าง เพื่อมันจะไดถ่วงสมดุลย์กับอันที่มันไม่ดี ถึงมันจะไม่ดีทั้ง 100% แต่มันก็ไม่ถึงกับแย่ทั้ง 100%
ว่าอย่างผมไหมครับ ขอบคุณครับที่ทนอ่าน
